人力资源中心针对新进企业的科学管理积极响应，主动做好业务对接，4月21日部门负责人带队前往集团新设下属绵专公司开展人力资源管理工作调研，为融合发展助力。

调研会上，首先集团人力资源中心负责人向绵专公司传达了集团公司就人力资源方面工作各项要求，希望绵专公司按照集团管控权限，继续做好企业内部人才队伍建设，创新人才培养手段，持续做好三项制度改革，强化薪酬规范管理，为集团高质量发展提供更坚实的支持。接下来由人力资源中心各业务板块同事向绵专公司介绍集团人力资源工资总额管理、人员薪酬管理、人员招聘管理等制度内容，并针对相关业务流程进行了详细讲解。绵专公司表示将深入学习，争取更快融入集团人力资源管理工作。

随后，由绵专公司管理成员围绕绵专公司人力资源基本情况、人员流失、人才培养、内部现行管理制度运行情况等方面作了相关汇报，同时针对目前面临主要招聘需求与进行了沟通。最后，调研双方围绕定员定岗定编、人员考核、工资总额管控等举措进行了详细的分析与讨论。

下一步，人力资源中心将立足部门职能和定位，细化对下属新设企业的服务工作，强化对人力资源专业版块的精准指导，确保各项工作扎实推进。