致力员工全面发展，秉承“尊重人才、关心人才、培养人才、发展人才”的理念，积极构建与战略发展相匹配，规模适当、结构合理、层次优化、素质精良的人才队伍，形成集团人才竞争比较优势；建立科学合理的人力资源管理体系，改善员工成长环境，提升员工幸福指数，全面提高人才工作建设和管理水平。

完成一个使命：为集团战略发展，提供业务需要、管理需要和员工需求的专业化人力资源服务。

培养两支队伍：为集团战略发展，培养专业管理人才和专业技术人才。

创新三项机制：为集团战略发展，创新人力资源管控、激励约束策略、人才发展通道。

抓好四大工程：为集团战略发展，抓好高层次人才引进、高技能人才素质提升、后备人才培养建设、各类人才职业化。